הצמיחה המרשימה בהכנסות של מטא לא הספיקה כדי להגן על אלפי עובדים מפני גל פיטורים נוסף. החברה נערכת להיפרד מכ-8,000 עובדים, המהווים כעשרה אחוזים מכוח האדם שלה, במהלך החודש הקרוב. המהלך משקף שינוי סדרי עדיפויות קיצוני, כאשר המשאבים הכספיים מוסטים מתקני כוח אדם לטובת תשתיות מחשוב יקרות.

מחיר החומרה
במפגש פנימי שקיים מארק צוקרברג, הוא הציג תמונת מצב עסקית קרה. לפי הניתוח שלו, מטא פועלת בין שני מרכזי עלות עיקריים: כוח אדם ותשתיות מחשוב. העלייה התלולה במחירי השבבים המתקדמים, דוגמת אשכולות ה-GB200 של אנבידיה, מאלצת את החברה לקצץ בסעיף אחד כדי לממן את השני.
תקציב ההשקעות של מטא לשנת 2026 צפוי להגיע ל-145 מיליארד דולר, סכום הגבוה ב-10 מיליארד דולר מהתחזיות המוקדמות. צוקרברג הבהיר כי המערכות הללו אינן גונבות משרות באופן ישיר, אך העלות המאמירה של הברזלים מחייבת התייעלות אגרסיבית במקומות אחרים כדי לאזן את המאזן החשבונאי.
התייעלות תחת מעקב
מעבר לקיצוץ הפיננסי, מטא עוברת למבנה ארגוני מוכוון בינה מלאכותית. כחלק מהתהליך, החברה בוחנת כלי מעקב המנתרים תנועות עכבר והקשות מקלדת של עובדים. ההנהלה טוענת כי מדובר באיסוף נתונים לצורך אימון סוכני בינה מלאכותית אוטונומיים, אך בקרב העובדים המהלך נתפס כהעמקת הניכור והחמרת חוסר הוודאות התעסוקתית.

לצד הפיטורים במחלקות המסורתיות, מטא ממשיכה לגייס מומחים בתחומים ספציפיים שתומכים באסטרטגיה ארוכת הטווח שלה. המיקוד עובר לפיתוח שבבי ה-Artemis בייצור עצמי ולבניית סוכני בינה מלאכותית, מתוך תקווה שבעתיד אלו יפחיתו את התלות בספקי חומרה חיצוניים ויגבירו את הפריון.
הימור במיליארדים
למרות זינוק של 33% בהכנסות ברבעון האחרון, שוק ההון הגיב בחשש למדיניות ההוצאות של החברה. מניית מטא רשמה ירידה של 9% בעקבות הדיווח על הגידול החד בהשקעות ההון. המשקיעים, שנכוו בעבר מההימורים היקרים על המטא-וורס, נראים כעת ספקנים לגבי היכולת של החברה לייצר רווח מהיר מההשקעה המסיבית בתשתיות.
חוסר היציבות מחלחל גם למסדרונות החברה. כשנשאל צוקרברג על עתיד הביטחון התעסוקתי, הוא סירב לספק הבטחות והודה כי אין ביכולתו לצפות את התנודות בשוק בשנים הקרובות. עבור עובדי מטא, המשמעות היא שההצטיינות העסקית של החברה כבר אינה מהווה ערובה לשמירה על המשרה.
