לאחר חודשים של שמועות ודיווחים על שינויים ארגוניים, מיקרוסופט (Microsoft) הודיעה היום (רביעי, 14.05) על פיטוריהם של יותר מ-6,000 עובדים, כשלושה אחוזים מכוח העבודה של החברה. מדובר בגל הפיטורים הנרחב ביותר מאז שנת 2023, אז פוטרו כ-10,000 עובדים.
הפיטורים הנוכחיים משקפים את מגמת ההתייעלות בחברה, שנועדה להתאים את מבנה הארגון לשוק הטכנולוגיה המשתנה. לפי דיווחים, הקיצוצים ישפיעו על כל הדרגים, ממנהלים בכירים ועד עובדים זוטרים, ואף יכללו את חברת לינקדאין שבבעלות מיקרוסופט, כמו גם סניפים מחוץ לארה״ב.
מהלך זה מגיע לאחר שדוברת החברה אישרה כי מיקרוסופט ממשיכה בשינויים מבניים לצורך ״מיצוב טוב יותר של החברה בשוק דינמי״. כבר בחודשים האחרונים נרשמו פיטורים מבוססי ביצועים שהשפיעו על מאות עובדים, והוזכרו גם כוונות לצמצם שכבות ניהול ולהגביר את הגמישות הארגונית.
הגל הנוכחי אינו מקרה בודד. בשנתיים האחרונות ביצעה מיקרוסופט שורת צעדים כואבים, כולל פיטורים של כ-1,900 עובדים מחטיבת Activision Blizzard ו-Xbox, סגירת אולפני פיתוח משחקים כמו Tango Gameworks ו-Arkane Austin, וצמצום נוסף של 650 עובדים בספטמבר האחרון. ביוני 2024, פיטרה החברה גם כ-1,000 עובדים מהצוותים של HoloLens והענן Azure.
צעדים אלה מעידים על שינוי מהותי בגישתה של מיקרוסופט לניהול משאבי אנוש בתקופה של האטה עולמית וירידה כללית בצמיחה בתחום הטכנולוגיה. עם גל הפיטורים הנוכחי, נראה כי החברה מאותתת על נכונותה לבצע שינויים עמוקים כדי להישאר תחרותית בשוק.
