אינטל ישראל עוברת את גל הפיטורים הגדול והמשמעותי ביותר בתולדותיה, עם פיטורים של למעלה מ-1,000 עובדי פיתוח ממרכזי החברה בחיפה, פתח תקווה וירושלים. המהלך מהווה חלק מתוכנית קיצוצים עולמית שהוכרזה על ידי מנכ"ל החברה, פט גלסינגר, הכוללת פיטורים של 15 עד 17 אלף עובדים ברחבי העולם.
הפיטורים, שהחלו לאחר החגים, מקיפים בין 15% ל-20% מכוח העבודה בפיתוח בישראל, המונה כ-7,000 עובדים. המספרים כוללים הן עובדים שפוטרו והן כאלה שעזבו מרצון. פעילות הייצור בקריית גת, המעסיקה כ-4,000 עובדים, לא נפגעה במהלך הנוכחי.
עובדים בכירים בחברה מתחו ביקורת חריפה על אופן ניהול התהליך בשיחה עם גלובס. "מה שהכי מאכזב אותנו זה חוסר השקיפות – שלא מספרים לנו את האמת," אמר בכיר בחברה. "הרבה מנהלים ידעו חודש מראש מי מיועד לפיטורים, אך נאסר עליהם להגיד."
הקיצוצים משקפים את המשבר העמוק שחווה החברה, כאשר מנייתה צנחה בכ-50% מתחילת השנה והפסדיה ברבעון האחרון הגיעו ל-1.6 מיליארד דולר. החברה התמקדה בקיצוצים בתחומי התקשורת האלחוטית והסלולרית וכרטיסי המסך, תוך ניסיון לשמר את פעילות מעבדי הליבה.
מגמה מעניינת שעולה מדפוסי הפיטורים היא שרבים מהעובדים הוותיקים בחרו בתוכנית פרישה מרצון, בעוד שהצעירים כמעט ולא נפגעו. "בצעירים כמעט ולא נגעו כי אין בזה טעם רב. זה לא מפנה משכורות גבוהות," הסביר עובד לשעבר.
המהלכים הללו יורידו את מצבת העובדים הכללית של אינטל ישראל אל מתחת ל-10,000 עובדים, נתון שלא נרשם מזה עשור. למרות זאת, החברה עדיין נותרת אחת המעסיקות הגדולות בהייטק הישראלי, גדולה יותר מחברות כמו אנבידיה, מיקרוסופט, אפל וגוגל.
מאינטל נמסר בתגובה לפרסום בגלובס כי ההחלטות הקשות הן חלק מאסטרטגיה להפוך את החברה לרזה ופשוטה יותר, במטרה להבטיח צמיחה בת-קיימא לטווח ארוך.
Loading ...